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Il Tribunale di Venezia, con sentenza del 4 giugno 2021, ha affermato che il dipendente, rifiutatosi di indossare la mascherina anti Covid-19 a lavoro, possa essere sanzionato per violazione dei doveri in materia di igiene e sicurezza sul lavoro.

Ricordiamo che grava sul datore di lavoro lโ€™obbligo di adottare tutte le misure necessarie per prevenire eventi dannosi, quindi anche la fornitura di mascherine ai lavoratori, con lโ€™obbligo di indossarle ove non sia possibile mantenere la distanza interpersonale di almeno un metro.

Ad avviso del Giudice, dunque, non รจ giustificabile la pretesa del dipendente di non indossare la mascherina sul luogo di lavoro, quindi ha dichiarato pienamente legittima la sanzione della sospensione. In caso di reiterazione del comportamento si potrร  pervenire alla sanzione espulsiva.

Avv. Lorenzo Mosca

Lorenzo Mosca

Avvocato Patrocinante in Cassazione, si occupa nello specifico anche e soprattutto di rapporti di Agenzia, quindi tutto ciรฒ che riguarda gli Agenti di Commercio e Rappresentanti di Commercio; dei Mediatori e dei Procacciatori dโ€™Affari. E' possibile contattarlo all'indirizzo email

 

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